工作报告主旨是：总结集团2015年的工作，部署2016年工作任务，动员全体职工，以过去的20年辉煌为契机，强化管理，提升效益，坚持“一校托五企”的发展理念，为全面完成2016年各项工作任务而努力奋斗。

以下为报告主要部分：

 一、2015年工作回顾

（一）圆满完成了建校20周年庆典工作。

天使国际特教学校，在二十年的光阴更替中，逐步成长为中国特殊教育的一面旗帜。从一个名不见经传的幼儿园到今天享誉全国的综合性国际特教学校；从单纯的教育事业，到今天的教育、康复、医疗、养老、进口商品等“一校托五企”的民生产业集团化发展格局；王军微校长和全体教职工把“天使特教”四个大字铸成了特殊儿童康复的摇篮。

（二）不断加大教育基础投入，特殊教育稳步发展。

在硬件建设方面，集团投资近百万元，对教学楼安装了中央空调，对新教学区进行了美化装饰，年初全体师生搬到了崭新的教学楼，享受到了更加温馨的工作和学习环境。

同时，为了提升信息化建设，集团为学校配备了多媒体教室、微机室，每个班级也配备了计算机教学设备。

在软件建设方面，集团按照2015年初工作报告中打造“名师工程”的目标要求，通过“走出去，请进来”的方式，不断加大对外学术交流。5月份，德国高级专家组织成员察卡利阿博士及夫人来集团开展学术交流活动；

7月份，潍坊幼教特教专家邢同渊教授来校做专题讲座；8月份，东南大学禹东川博士指导信息化评估康复治疗；

10月份，由党支部陈庆莲书记和王开芹副校长参加了在上海华师大举办的全国特教学校校长、骨干教师培训班；

朱海军主任到济南参加了全省“千名儿童启智工程”师资培训班；11月份，申敏、苗传云两位老师参加了在市妇幼保健院举行的第十一届中国康复训练师专业技术培训班，王开芹副校长和赵美娜老师到青岛参加了全国第三届教育康复技能大赛观摩展示课，

张亚斌老师代表山东省参加了在北京举办的为期一周的2015年国际特奥东亚区幼儿运动员计划培训班。集团董事长王军微同志更是多次带领骨干教师、康复治疗师到上海、南京等地参观学习。通过以上系列措施，使得我校教师内涵发展得到迅速提升，很多教师进入“名师队伍”行列，如：赵美娜、蒋玉华两位老师参加全国第三届教育康复技能大赛，取得了优异的成绩；吕红光主任荣获市级优秀教学奖；马凤云、王文娟、赵美娜、孙庆华四位老师荣获河东区优秀班主任；徐广芹老师参加全区班主任班会主题比赛荣获一等奖；赵美娜老师参加河东区班主任论坛比赛荣获一等奖；张丽老师荣获“河东区优秀教师”荣誉称号等。

（三）医院新建门诊大楼，成功进行股份制改革，与东南大学强强合作，顺利通过三年复审，走上了发展的快车道。

5月份，集团投资200万元扩建医院门诊楼。

7月份，由74位来自社会各界的股东参与，康复医院进行成功改制，将眼科、成人康复科、临沂二十四中两个校区的内科门诊进行科学改制运营。

8月份，康复医院与东南大学达成了康复信息化建设合作意向，医院被定为东南大学康复研究基地。在东南大学的帮助下，医院增设了家长评估室、儿童评估室、3D海豚训练室、脑功能测评与训练室、人机交互训练室、图片交换沟通治疗室、执行功能训练室、社会情绪能力治疗室、脑电反馈治疗室等高科技特色科室，通过引进高科技的医学仪器设备，真正实现了医教结合、智慧康复、数字化干预的先进理念。

12月份，医院迎接了市卫生局检查组的复审检查，顺利通过了三年一次的校验考评。另外，医院职工本年度共有8人通过专业技术资格考试。

   （四）学校被作为政府购买服务试点单位。

学校被临沂市政府选为全省的政府购买服务试点单位，承担了150名国家级（省级）智障、脑瘫、孤独症儿童康复救助任务，同时还承担了市区级救助任务。

   （五）全国特奥会上摘金夺银。

5月份，我校8名学生代表山东省到四川参加了全国第六届特奥会，在乒乓球和滚球比赛项目中，取得了1金4银12铜的好成绩，为山东省争光，为学校夺彩。

（六）我校承担了全市的送教上门工作。

9月份，临沂市教育局将全市的脑瘫、智障、孤独症儿童的送教上门任务放在我校，所有送教上门的学生纳入我校学籍管理，并享受生均公用经费。  

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，随着集团快速发展的需要，2015年我们的工作还存在一些不足，主要是：集团各部门领导都存在放松过程管理、重点中心工作把握不准、“部门一把手”的作用发挥不够，部门领导在管理过程协调配合不够。部分职工的思想、涵养还不能跟上集团的发展需要；集团各部门的合作精神、各科室职工的团队精神还需进一步加强。

二、2016年主要工作任务

集团2016年的发展指导思想是：继续创新“一校托五企”的发展模式，建立省外发展基地；特殊教育重视内涵发展；康复医院稳中求进；老年护理院寻求新的发展思路；万国码头、全球购进口商品店突破发展；继续强化“医教结合，智慧康复”，继续打造“名师工程”、“名医工程”团队，向管理要效益，强化过程管理的重要性。为了实现这一宏伟目标，我们要重点做好以下工作：

   （一）重视层次管理，向管理要效益。

2016年，集团进一步加大对“部门一把手”的考核，把“责、权、利”进一步明确，平时尽量少开所有领导的会议，向管理要效益。

1、提高副董事长独立解决问题的能力，做好部门“一把手”。随着集团各实体单位的发展，业务量越来越大，这就要求我们的副董事长要有 “三头六臂”， 三头：即带头强化学习，带头开拓创新，带头维护团结。六臂：一手抓好中层领导，当好左膀右臂；一手抓思想工作，让职工主动工作、快乐工作；一手抓好“大事”，善于解决全局性、方向性问题；一手抓好“小事”，重视细节管理，细节决定成败；一手抓不正之风，敢于抵制歪风邪气；一手把碗端平，给职工以公平正义。

2、领导干部不仅要有“忠心”，更要有管理才能和管理艺术。2016年，领导干部要重点做好以下几个方面的管理工作：

一是要有不折不扣的执行力。

二是要有雷厉风行的工作作风。

三是要不断提高个人涵养和管理艺术。

四是要重视长效管理机制，规范绩效考核的过程管理。

五是要学会合作共赢。

   （二）营造和谐工作氛围，重视职工思想工作。

随着集团的不断发展，更多新职工融入到发展的团队，我们将借助每年的校园文化艺术节，举行各部门职工才艺大比拼，提升职工生活品质。其次，重视职工思想工作，倾听职工心声，借助“三八妇女节、护士节、教师节”等组织开展座谈会、茶话会等，认真听取职工建议，深入了解职工思想，及时为职工排忧解难，让大家在轻松愉快的环境下投入工作。

   （三）注重特殊教育内涵发展、质量发展、特色发展。

我们要结合当前的社会发展以及最新研究成果，不断创新教学模式，更新教育理念， 2016年要重点做好以下几点工作：

1、继续做好“医教结合、智慧康复”。“医教结合”是我们的发展特色，我们将扎实有效利用好东南大学研发的系统设备，搞好深度合作交流，不断提升康复效果和质量。新学年，我们将对目前教学模式进行重新定位与规范，结合部分救助生随班就读需要，对现有班级重新进行区域性和功能性的定位与划分，将教育和康复有机结合，让每个学生享受教育与康复双重服务。继续构建以“社会生存”为核心，基础性课程、发展性课程、技能性课程、康复性课程相结合的个别化教育课程体系。同时重视职业教育课程开发与建设工作，在总结已有经验做法的基础上，加强职业教育课程建设工作，培养并挖掘大龄学生的技术与能力，为将来走向社会能够自食其力打下基础。

2、继续做好政府购买服务试点工作。认真做好各类残疾儿童的筛查、诊断、抢救性康复工作，加强规范管理，扎实有效的将此项工作做好。

3、做好送教上门服务工作。2016年，是送教上门工作正式开始的第一年，要根据前期的筛查，有计划、有步骤的做好送教上门工作。要根据不同残疾儿童的特点，科学规范的制定康复计划，严格执教。

4、继续打造“名师队伍”。 2016年，师资队伍建设还将是学校的重点工作之一。目前，已有部分“新生代”教师加入特教“名师队伍”，这一团体的健康发展与成长，直接决定了学校未来的竞争力。

   （四）合作共赢，加快康复医院的发展。

康复医院经过三年的稳健发展，已经进入科学、有序、规范的发展轨道。2016年，医院要重点做好以下几个方面的工作。

1、借助与市幼保健院二三级医院联动的契机，做好儿童康复发展。我们将规范学生患者住院程序，做好每一位患者的康复治疗工作，进一步完善康复治疗体系。同时，将聘请康复专家定期来院坐诊，深入开展康复指导，不断提升医院对外知名度。

2、重视病历的书写规范，重视职工的业务学习。2016年，要求医院相关科室继续做好病历书写的规范工作。另外，根据各科室的业务情况，医院全员都要进行专业知识的学习。尤其是年轻的职业医师，要在工作中不断总结经验，不断向老专家请教，争取有一些康复医学学术论文在省级以上刊物上发表。

3、成立河东区残疾人康复中心，做好眼科的搬迁工作。根据河东区委区政府计划，河东区残疾人康复中心将设在我院，眼科也将搬迁到医院总部。对于此项工作，我们要积极配合河东区残联做好相关工作的协调以及各项业务的开展。

4、做好成人康复科、二十四中两个内科的协调、管理工作。

5、择机做好“筑巢引凤”、扩股工作。康复医院的发展，还需要不断注入新的活力，我们将根据时机，继续做好人才招聘以及对外合作事宜，并在适当的机会，做好扩股工作。

   （五）科学运筹第三产业发展，搞好合作共赢。2016年，万国码头、全球购进口商品旗舰店以及留学、游学中心将正式运营。

同时，在条件成熟情况下，我们将抓住西部发展机遇，在银川分别成立特教学校、康复医院、全球购等第二大基地，跨省打造天使集团品牌，真正让“天使集团”品牌影响全国，遍地开花。

   （六）临沂天使老年护理院寻求新的发展思路。 

    在护理院自身发展方面，我们主要安置能自理的老年人，让他们不仅能“老有所乐”，还能“老有所为”；对于半失能老人，我们主要依托成人康复区，做好“医养结合”。

   （七）重视党建工作，继续发挥党员的模范带头作用。

2016年，我们党建工作的指导思想是：坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，严格落实“三严三实”，紧紧围绕教育、康复的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风建设，提升党建工作水平，为切实加快集团各项事业的发展提供更加坚强的政治和思想保证。

1、加强党风廉政建设。 

2、加强职工职业道德教育。 

3、发挥党员的先锋模范作用。 

4、认真做好发展党员工作。今年，以在一线青年优秀职工为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员2--3名，入党积极分子十名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。   

（八）不断提高后勤服务质量。

2016年，集团后勤各部门要分清工作重点，做好以下工作：

1、后勤服务部。后勤服务部今年的工作目标是：做到三个力争、四个确保。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。四个确保是：确保生产安全；确保集团环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保规范采购程序，严格执行二人签字手续，专人负责采购，非采购人员不得随意外出或电话采购物品；确保资产管理规范、精细，帐物相符，问题存在严重的，责任领导和责任人员承担责任。

2、膳食服务部。膳食服务部今年的工作目标是：首先，做好“三严三实”工作。三严：严格执行食品卫生法，确保食品干净卫生；严格执行食品采购制度，确保原材料无毒无害、绿色环保；严格执行食品烹饪流程，确保饭菜色香味俱全。三实：饭菜质量实，操作安全实，服务态度实。同时要注重服务水平的提高，做到微笑服务，热情服务，积极打造文明窗口形象，

3、保卫科。保卫科人员要坚持“既要保证安全，又要方便群众”的原则，接待来访人员文明礼貌，态度热情，耐心周到；搞好门卫接待服务和登记工作，夜间加强巡逻，坚决杜绝不法分子钻空子作案。同时还要对进出医院的车辆限速行驶，避免车辆乱停乱放现象，保障集团内部秩序井然。

（九）继续提高职工福利待遇。

职工的福利待遇是一项惠及民生的问题，尤其是近几年来，集团领导一直将此项工作放在重要位置，从职工的生活实际考虑，最大限度的提高职工福利。购房有购房补助、搬家补助；水电费补助每年都上调，2015年还增设了取暖费；职工亲属住院不仅集团报销，还发放生活补助；每月发放绩效奖金；年底的小区福利、父母过节费、职工福利、子女入园补贴一应俱全……这一切，都是为了职工能够安居乐业，安心工作。2016年，结合集团发展实际，将进一步改善职工各项福利政策，具体体现：

1、继续做好绩效考核，并逐步扩大绩效考核的范围，提高绩效考核奖金，让更多有能力、工作成绩突出的职工享受绩效。要通过绩效考核，拉开职工薪金收入，让能干的、会干的、成绩突出的同志“先富起来”。

2、调整年终红包发放形式，年终总结将以各项、各类“评优树先”的形式体现。届时集团将营造和谐而又隆重的年终总结表彰，让集团员工在享受饕餮盛宴的同时，领取年终红利。

3、继续执行新的购房补助政策，让新职工购房享受到老职工的优惠政策。

4、改善单身职工住宿条件，安排他们到精装修的高层居住，并每人每月给予200元的租房补助。

5、提升职工生活品质，让大家的身心在工作之余真正放松下来，生活质量真正发生质的改变和提升。

6、年底提高文化小区住户的取暖费补贴。

同志们！春天的脚步已经向我们阔步走来，天使教育发展集团新的发展序幕已经拉开。在新的一年里，我们要抓住机遇，鼓足干劲，团结协作，在董事会的带领下，同心同德，群策群力，改革创新，锐意进取，夺取2016年各项工作的新胜利，开创天使教育发展集团新局面！

最后，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！

                     天使教育发展集团

                        二0一六年二月十九日